суббота, 3 марта 2012 г.

Конфликт в коллективе

Релятивизм "гносеологический" - форма релятивизма. Он связан с невозможностью найти абсолютные основы познания. Наше познание соотносится с человеком, его желаниями, страстями, устройством органов чувств, "человек - мера всех вещей".
Релятивизм физический – форма релятивизма. Связан с невозможностью найти абсолютную истину. Невозможно найти и истину в конфликте. Например, в конфликте между руководителем и подчиненным может сложиться ситуация:
• руководитель обвиняет подчиненного в нежелании работать с необходимой отдачей;
• подчиненный обвиняет руководителя в предвзятом отношении к нему лично;
реальная причина конфликта, возможно, заключается в том, что подчиненный не обладает необходимым объемом знаний и умений для выполнения поставленных перед ним задач.
Решили обставить свое жилище и вам нужны красивые двери лучшего качества? Я знаю, что фирма, которая продает двери киева - это market-dveri.com.ua. Один из лучших магазинов, где вы можете присмотреть себе отличную дверь.

Комментариев нет: